יחסי עובדים

August 12, 2017 15:24
איך לכתובנפגע אפקטיבית
תמונות Thinkstock / תמונות Stockbyte / Getty זה זכותך לעבוד במקום שבטוח, ללא אפליה ואלימות, ואחד שבו המעסיק שלך אחרי החוקים בעניין פיצויים, שעות נוספות ושכירה וירי.אם אתה מוצא שאתה לא עובד באחד מהמקומות האלה, לדבר עם המעסיק שלך כדי לנסות לפתור את הבעיה.אם אתה עובד מאוגד, השלב הבא יכול ל...
Read more
August 12, 2017 15:24
איך לכתובמכתב רשמי הבקשה להיות מאוחר בעבודה
Jupiterimages / מותג תמונות X תמונות / Getty אם אתה יודע שאתה צריך לבוא בסוף לעבוד יום אחד, יש לך סיכוי טוב יותר לקבל אישור מהממונה עליך ולהימנע מכל בעיות בהמשךאם אתה באופן רשמי לבקש לבוא בסוף.על ידי ביצוע בקשה זו בכתב, אתה יכול גם לשמור אותו לצורך התיעוד.הוראות כתבו את התאריך...
Read more
August 12, 2017 15:24
תכנית פיתוח עובד פעולה
מאה ספרי עזרה עצמית לספר לך איך להגיע לראיון, לנחות העבודה ולנהל משא ומתן המשכורת שלך.עם זאת, מספר הספרים שמייעצים לקוראים כיצד להתקדם בקריירה שלהם באמצעות עבודה בשיתוף פעולה עם המנהלים לזהות מטרות ויעדים חיוורים בהשוואה להיקפי אוריינטציה קריירה הרגילה.פיתוח עובדים הוא חלק ממערכת ניהול ביצועים...
Read more
August 12, 2017 15:24
יתרונות ה & חסרונות של סקירת עמיתים ביצועים
דירוג העובדים שלך לוקח שיקול זהיר של עובדות וביצועים של חובות עבודה אובייקטיביות.התבוננות ותיעוד העובדים שלך עוזרת לך לזכור את ההיקף המלא של ביצועים לאורך כל תקופת הדירוג.עם זאת, אתה לא יכול לראות את כל העובדים שלך כל הזמן.זה היה הרגע שקלט עמיתים על ביקורות ביצועים הוא בעל ערך.ביקורות ביצועי ה...
Read more
August 12, 2017 15:24
למה גבולות חשוביםבמקום העבודה ?
במקום העבודה, חברות מסתמכות על עובדים להסתדר אחד עם השני ולשמור על קשר עם האחריות שלהם.יחסים בין-אישיים והאחריות של כל אדם לעשות את הבדל בהצלחה של החברה.כל עובד חייב להיות כמה גבולות להישאר בתוך כאשר מדובר ביחסי העבודה והשלמת את תפקידם. הבנת גבולות Tiers במקום העבודה הם חשובים כל כך ש...
Read more
August 12, 2017 15:24
מה לכלולבהערכת ביצועי עבודת חשב שלי
עבודה כרואת חשבון מאפשר לך לבצע משימות רבות.עם זאת, חובה אחד שאתה אולי לא צפוי היא השלים הערכה עצמית להערכת הביצועים שלך.זה חכם של הממונה עליך לבקש הקלט שלך על הביצועים שלך בתקופה הנסקרת האחרונה.זה נותן לך הזדמנות להרהר על התפוקה שלך ושתהיה לי קול במסמך שהפך לחלק מקובץ אנשים שלך.דרישות כלליו...
Read more
August 12, 2017 15:24
איך להתמודד עםמנהל לא אתיים
בעוד מנהל צריך להציג התנהגות אתית בכל העת במקום העבודה, יש מי אנשים שהתנהגותם חוצה קו אתי.חלק מהפעולות של המנהלים הן בבירור לא נכונות ואילו אחרים עשויים ליפול תחת תחום אפור;עם זאת, להפעיל שיקול הדעת הכי טוב שלך כאשר אתה תופס את התנהגות לא אתית.בעוד אתה צריך לעשות את המיטב כדי להרחיק את עצמך ממ...
Read more
August 12, 2017 15:24
איך לתאר את יתרונות עובדיםבסקירת ביצועים
תמונות קומסטוק / קומסטוק / Getty Images המטרה של ביקורות ביצועים היא לתת לעובדי משוב על כמה טוב הם עשו את עבודתם במהלך תקופת ההערכה ושבו יש מקום לשיפור.עובדים לעתים קרובות חרדה ביקורות ביצועים משום שהם חוששים מביקורת.בעוד ביקורת בונה היא הכרחית לשיפור, אתה יכול לעשות את תהליך הבדיקה פחו...
Read more
August 12, 2017 15:24
נקודות חוזקוamp;חולשות שלסטודנטים
תמונת תלמיד על ידי Ivanna Buldakova מ& lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt; תלמיד אחראי ללהשתתף בשיעורים, רושמים הערות מפורטות, קריאת החומרים הנדרשים ולומד למבחנים ובדיקות.מאז כל תלמיד הוא שונה במונחים של כישורים ומוטיבציה, נקודות החוזק וחולש...
Read more
August 12, 2017 15:24
FMLA זכויותלסודיותופרטיות
פול / תמונות F1online / Getty נחקק בשנת 1993, השאירו רפואי משפחת החוק מגן על מקומות העבודה של עובדים מסוימים שיש להם לקחת חופשה ללא תשלום כדי לטפל בתינוק או ילד מאומץ או למחלה קשהבן משפחה.FMLA גם מגן על מקומות העבודה של עובדים שאת עצמם חולים או פצועים קשים, וחייב לקחת חופשה ללא תשלום כד...
Read more